“我们的生活在这里”
——龙世广电传媒策划方案
一、关于龙世广电
龙世嘉蓝广电传媒是由龙世嘉蓝集团发起成立，集广播、电视节目制作、网络媒体于一体的多媒体平台；
宗旨：用龙世人的视角，反映龙世人的精神风貌
口号：我们的生活在这里
诉求：力图通过龙世人自己搭建的传媒平台，传递龙世“胸怀天下”的豪迈情怀和“以人为本”的企业文化。
主办：集团工会、行政部、人力资源部
支持：龙世兄弟、东瑞麒麟、风向乐动、热讯、嘉电传媒、上海风向
内容统筹：龙世嘉蓝新闻传播部
电视节目制作、包装：影视部
龙世电台监制：龙世兄弟总体策划部
龙世广播监制：常石磊（或风向乐动音乐制作部）
龙世网站监制：集团工会
二、龙世广电之龙世频道
龙世频道为周播的电视节目，每周一早9：30-9：45播出,节目时长为15分钟
版块：固定版块与流动版块
固定版块
1、龙世新闻：集团一周新闻纵览,包括集团业务动态、对外交流与访问、文化体育活动、员工身边事等
2、新闻快评：针对本周发生的国际、国内热点事件，或集团内部的热点事件进行评论，评论要求贴近社会，观点鲜明，视角独特
3、曝光台：对各公司不和谐、不文明现象的曝光
4、梦想行动：反映员工心声，为员工搭建实现梦想的桥梁，举全公司之力为员工排忧解难
5、每周一星：每周推选一位在业务领域、团队合作、规章制度、道德礼仪等方面表现优秀的员工，作为榜样进行推介。
6、礼仪篇：向员工介绍社交礼仪常识，包括举止规范、化妆服饰、餐桌礼仪、品酒常识等。
流动版块
该版块采取员工自拍DV、自拍图片的方式，介绍身边事以及新发现，丰富员工视野，开拓生活空间，流动版块的播出时间为每月最后一期，分为五大类别主题，一是文化体育类；二为美食类；三为服饰靓妆类；四为旅游休闲类；五为健康养生类，根据节目排期顺序依次播出。
1、手机DV
2、新发现
另外：遇新员工入职，在当期节目中进行推介。
电视节目制作流程：
周一—周四：员工投稿（周四中午截稿）
周四下午17：00：新闻传播部完成编辑，节目串连
周四下午17：00-17：20：领导审稿
周五下午：主持人录制节目
周六、日：后期制作
下周一9：30-9：45：节目播出
节目主持人：
由各分公司推选，要求：形象气质较好、普通话标准、应变能力强
推选主持人流程：
分公司需向新闻传播部提交主持人介绍的书面文件，注明主持风格。
经影视部、集团工会、行政部、人力资源部等各部门商议后，评选出当期节目主持人。如遇优秀节目主持人，龙世频道将结合主持人的性格特点量身打造节目。
三、龙世广电之龙世电台
龙世电台为即时广播，播出时间为固定和非固定两类
固定播出时间为每周五中午13：00-13：30
非固定播出时间为：集团或分公司纪念日、员工生日等
电台播音员由各公司选派员工担任
电台的播出内容由龙世兄弟总体策划部策划
固定播出的日常节目形态包括：新闻播报、才艺展示、相声、诗歌、访谈等，主持人可以是一名，或两名
员工生日时电台主题为：今天是你的生日，同事可走入直播间向员工传递生日祝福
四、龙世广电之龙世广播
龙世广播每日分早中晚三个时段进行播放，播放内容分为：
1、新音乐介绍、经典音乐、经典电影对白赏析；（每周推荐）
2、常石磊音乐赏析
播放内容由常石磊提供，在推荐新音乐或新音乐人之前，需向工会提交该音乐或音乐人的介绍，增强员工的音乐修养。
五、龙世广电之龙世网站
龙世网站延续以往由工会向集团和分公司收集稿件的模式，下一步将指定专人负责，新闻传播部主抓选题策划和专题策划。
六、评选
评选项目为：根据各公司投稿的上稿率和好稿数量进行评选，奖惩分明，龙世频道和电台的最佳主持人评选等等。评选时间为每月、每季度或半年一次（待商议）。评选活动由工会组织，评选标准由新闻传播部与各参与部门协商后制定，评选细则下一步出台。
七、目标
培养合格新闻发言人
打造优秀节目制作人
发现身边的TALK SHOW节目主持人
大家来当策划人
八、开始报名
1、集团和各分公司需指派专人负责通讯稿件，于11月25日（今天）下班前将名单汇总至集团行政部陈楠处，联系电话：13641110077，邮箱：deadlinevic@hotmail.com
2、为了将第一期节目做好，请各通讯员在11月26日（本周四）中午截稿前提交如下内容：
稿件类：公司动态1篇（不少于300字）；
稿件类：员工身边事1篇（不少于300字）
线索类：员工心声（选一位员工）
推选类：电视、电台主持人各一名
素材类：员工自拍DV（新发现、身边事）
以上内容中，员工DV素材在本周节目中不做硬性要求，其它四项需按要求提供，即日起，主持人推选活动正式启动，请龙世广大员工积极主动参与，为建设自己的传媒献计献策。